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2018北京拖欠农民工工资最新政策:用人单位出现这3种行为将入黑名单

www.eunhae0718.com2020-01-31

2018年6月,北京市人民政府发布了《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》实施细则,规定用人单位的三项行为将被列入拖欠农民工工资的“黑名单”。然而,一旦雇主被列入"黑名单",它将受到政府资金支持、招标、生产许可证、资格审查、融资贷款、市场准入、税收激励等方面的限制。

的细则规定了三种情况要列入拖欠农民工工资的“黑名单”。只要其中有一个,雇主、其法定代表人和其他负责人将被列入“黑名单”。

3种情况是:

1。拒不支付农民工3个月以上劳动报酬且数额在2万元以上的;

2。拒不支付10名以上农民工且总额在10万元以上的;

3。非法拖欠农民工工资引发的群体性事件和极端事件造成了严重的不良社会影响。

此外,对不具备劳动主体资格的组织和个人进行劳务非法分包,造成拖欠农民工工资且符合前款规定条件的,不具备劳动主体资格的组织和个人将被列入“黑名单”。

“黑名单”信息将通过部门门户网站、“北京信用”网站、北京企业信用信息公示系统等进行公示。同时,“黑名单”信息被纳入全市乃至全国信用信息共享平台。有关部门应当在各自职责范围内,依照法律法规实施联合处罚。对政府财政支持、政府采购、招标、生产许可证、资格审查、融资贷款、市场准入、税收优惠和优先评价等实行限制。

实施细则还规定了“黑名单”的动态管理。用人单位首次列入“黑名单”的期限为1年,自做出列入决定之日起计算。如果列入“黑名单”的用人单位及时纠正违法行为,且自列入名单之日起一年内没有进一步违约,做出列入名单决定的人力资源和社会保障部将在任期届满后20个工作日内决定将其从拖欠工资“黑名单”中删除。如果雇主再次违约,从“黑名单”中删除的雇主将被列入“黑名单”,为期两年。

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