墨玉信息网

首页 > 正文

“你实现下班自由了吗”:工作低效率,是你的时间用错了地方

www.eunhae0718.com2019-08-23

最近,“工作自由”和“不谈下班后的工作”一直在热门名单上。

什么是工作自由?

工作自由意味着您可以在下班后下班,这意味着您可以在下班后下班,不受工作干扰,享受个人生活状态。

一些网友呕吐,作为一个压力很大的新员工,他们每天五点钟完成工作,在明天的工作之后等待工作。六点钟很难下班。实际上,没有人会去,她只能继续锻炼和延迟时间。老板总喜欢靠近工作谋生,而且几乎要崩溃了。

为什么现在的自由是奢侈品?

公司非常重视敬业度和努力工作。

当当网总裁李国庆在《超级演说家》中表示,我们公司的旧管理理念存在四大悖论。其中一个悖论是公司关注参与和勤奋。

他举了一个例子。一个着名的互联网巨头公司,老板不高兴,一个部门的工作时间不足50个小时。怎么做?这个部门有100多人。部门领导人想到了加班的方法。本周,您的小组将待一段时间。下周,另一组将停留一段时间。没有什么会花费7或8每天,只是为了加班。

10118246-dbb1a85502a6195d

巧合的是,我们部门最近遇到过这样的事情。总经理可以从系统中检索每个部门的加班数据,我们的部门加班。作为公司的核心部门,加班推迟,总经理大发雷霆,给我们一批领导。最终结果是部门级别或以上级别的领导在周末值班,员工被迫加班到晚上8:30。

李国庆说,真正的人才打击结果,愚蠢的打击时间。而我们公司,老年人想把人才变成傻瓜。

我觉得一个能力强,效率高的人可以在正常的工作时间内完成高质量的工作,剩下的时间被迫留在办公室里成为一种毁灭。他们可以从生活中获益,享受生活,做他们想做的事。相比之下,工作效率低下且拖延工作的人,甚至996人可能无法完成任务。

2.时间错误,导致效率低下

工作后无法工作的另一个原因是工作量大,工作效率低。

您是否发现有时您整天都在工作但没有完成一件事?当我每天下班时,我发现重要的工作还没有完成。忙,显然可以提前完成,但最后还得加班。

10118246-bb038a111568b7f3

我的前同事小燕是每个人眼中的加班狂人。一个月,他累计加班时间为200小时。这意味着他每天晚上11点以后,周六和周日下班。

即便如此,他的工作仍然无法满足老板。我们都在想为什么他总是有很多事要做。后来,我发现他总是采取大步工作,没有优先考虑。结果,浪费了大量时间在无关紧要的事情上,老板关注的重要工作做得不好。

法律,对于许多人来说,最重要的延迟列表是最重要的10%到20%的项目,它们产生的价值最高。这些项目是“非常重要的少数”。人们忙于80%的不重要的项目部分,并花费大量时间在“不重要的多数”工作上,这对回报几乎没有影响。

因此,我们经常看到我的同事小燕正忙着加班,但她很难看出她的工作成果。这几乎可以归结为:他忙于一些低价值的任务,但一再推迟一项重要的活动。

3.预留工作场所燃料并提高个人核心竞争力

在今天的996工作环境中,工作不是免费的,很多人都有心离开,但没有勇气离开。一些网友表示,跳槽的成本太高,没有勤奋的能力。如果你敢于离开它,你只能听从这些话并埋头作为孙子。

如果你不想被迫加班,996模式和其他工作限制,你只需要培养硬技能,保留必要的工作场所燃料,在工作场所形成自己的核心优势,让自己处于有利位置积极的选择。

在《远见:如何规划职业生涯3大阶段》中,作者认为工作场所的燃料很重要,职业的基础决定了结果。为了让自己度过漫长的旅程,你需要大量的工作场所燃料。

1号燃料:可拆卸技能

可迁移技能是指当您从一个工作转换到另一个工作,从一个公司转换到另一个公司,从一个行业转移到另一个行业时,应用和依赖的能力。例如,解决问题,沟通技巧,执行,帮助和帮助的能力以及搜索信息的能力。

10118246-e8098dd3b0718753

2号燃料:有意义的经验

一位人力资源部表示,他倾向于拒绝那些只能在招聘时能够在受控环境中发展的候选人。他通常会在候选人的背景中寻找各种经验,以确保他们具有适应性和灵活性。

如果我们以同样的方式做事,它会变得非常有效,但这种状态非常脆弱,从长远来看会使我们失去竞争力。不想被动,你需要离开舒适区,挑战一些困难的任务,并主动承担一些具有挑战性的任务。

在主动下创造新价值,积极提升您的核心竞争力。

4.合理地确定事项的优先次序并有效地工作

研究发现,在10项任务中的每项任务中,完成每项任务所需的时间大致相同。但是,这些任务中的一个或两个产生任何剩余任务的值的五倍甚至十倍。

如果你想在工作之前有效地工作,首先要问自己:“这项任务是我所有活动中最重要的20%吗?”那么我们如何确定事项的优先顺序呢?找到最重要的20%?

1.根据10/90规则制定计划

个人高绩效工作最重要的规则之一是10/90规则,这意味着整个工作的前10%用于计划和组织工作,因此90%的时间将用于保存在实际完成的工作中。

我有一位效率很高的同事。他习惯于每天上班前列出他今天所做的事情并优先处理这些事情。每次他完成一件事,他都会挂在前面。

10118246-2b77a9eb499c29eb

每次花一分钟制定计划,您将节省10倍的计划时间。所以,每天你需要花10到12分钟来计划,你可以节省近两个小时。

无论您需要做什么,都应该在做之前制定计划。写下你需要做的工作和你需要执行的步骤,然后根据它们的重要性确定它们的优先级。

2.使用ABCDE方法确定优先级

首先,你需要记下你必须做的一切。然后,在开始操作之前,在每个任务之前标记字母A,B,C,D或E.

标有字母A的任务很重要,必须完成。完成这些任务将给您一个明确的积极结果。但如果你没有完成它,它将带来非常大的负面结果。

B类任务是应该做的事情,但如果你不做这些事情,后果不是很严重。例如,返回不太重要的电话,短信或浏览邮箱中的电子邮件。

C类任务是每个人都满意的事情,但不要做,没有人对此感到不满。例如,与同事一起吃饭,并在工作时间处理一些个人事务。

10118246-48d77a65a4f69c93

D类任务是可以委派给其他人做的事情。这里的原则是你应该将别人可以做的所有事情委托给别人,这样你就应该把D任务作为A类任务留下来。

E级任务是你不能做的事情。这些对你没有任何意义。例如,对你很重要的东西,但现在并不重要。

3.高度集中是高效工作的关键

研究证实,不断回复电子邮件,接听电话,返回信息和处理即时消息可缩短维持注意力所需的时间,使人们难以集中精力完成重要任务。

人类大脑并不擅长一次关注多项任务。事实上,你的大脑不能同时专注于两个任务,它只是在两个任务之间快速切换。

同时处理多个任务会降低您的表现,使您更容易犯错误并且工作压力更大。我们关注的焦点在哪里,我们的结果在哪里。只有不断投资于重点活动,我们才能最终完成重要的事情。

因此,一次只处理一个任务。继续连续工作90分钟,没有任何干扰和分心,然后让自己休息15分钟。将所有精力投入到下一个90分钟的工作中。

10118246-4438a72c18da0aee

日本电视剧中的女主持人《我到点下班》追求按时下班,但每次都可以完成工作。当她介绍她的同事时,她提到了上述方法。

当她在工作时,她准备了一块白板,并在便利贴上写下了她必须做的事情。一方面,理顺这些想法很方便,更重要的是,要了解工作的重点。然后,她将为每件事物设定工作所需的时间,并集中精力在这段时间内完成任务。

通过这些方法,她可以提高效率,有更多的空闲时间来丰富自己。工作时身体健康,生活时要努力工作。

热门浏览
热门排行榜
热门标签
日期归档